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从光杆司令到电商蛟龙 ——宁波恒隆高科信息科技有限公司董事长江龙

浏览: 发表时间:2018-09-20 00:00:00

              从光杆司令到电商蛟龙

                            ——宁波恒隆高科信息科技有限公司董事长江龙

江龙,80后创业新秀,安徽歙县人,旗下宁波恒隆高科信息科技有限公司,是一家集阿里巴巴授权宁波渠道推广商、传统网络SEM运营、(020)(B2B)电商园及阿里巴巴蚂蚁微贷业务的综合平台性电商服务公司。

        

        走进宁波市国家大学科技园文化创意产业园3楼,被一群年轻的面孔所感染,键盘上飞跃的手指、简洁明快的互动交流、笑容灿烂的照片墙……无不彰显着这个500人大团队的蓬勃朝气。谁也不会想到,仅在6年前,这里老板加上员工,只有一个人。 这个人就是江龙,宁波恒隆高科信息科技有限公司董事长。

 

壮志雄心真枪实战

      江龙,一个80后的创业青年,有着龙虎精神的闯劲,带着他的团队,借着互联网的风口,在宁波开启了他青春奋斗之路。

      20047月份,江龙初入宁波, 加入中企动力宁波公司,经过近两年的成长,从业务员一步步做到商务经理。20061月,他离开中企动力,创办了第一家网络公司——宁波海曙迪聪网络科技有限公司。

目光独到进军电商

       久经沉淀,江龙于2011年开始接触阿里巴巴, 2012年,江龙没有启动资金,没有人脉,甚至连开公司的房租都交不起,就只身一人怀着创业的梦想,走进了宁波市国家大学科技园。所幸,园区的一系列扶持政策,让他创业之路有了希望。

       江龙把目标锁定了方兴未艾的电商领域。传统产业容易受到国际市场影响而产生波动,但电商不一样,只要迈过了创业初期的第一道坎,后面就会呈现裂变式发展。江龙对电商产业充满了信心。

经过积极争取,20123江龙拿到了阿里巴巴和蚂蚁金服在宁波、嘉兴、湖州等地区的核心合作伙伴授权这块金字招牌,并邀请到了10多位阿里巴巴精英加入创业团队。当时,有个员工在阿里巴巴已经有近百万的股份,但跟着江龙创业却只能拿3500元的月薪。然而,吸引大家加盟的正是江龙的那股创业激情。

同年916号恒隆高科信息科技有限公司正式成立于镇海大学科技园文创园,他开始全力以赴恒隆的发展。  

    电子商务涉及的领域非常广,江龙和他的团队首先看中的是B2B。因为宁波中小企业众多,许多企业都有做电商的想法,但是却没有专业的人员和技术。

  他们有做电子商务的需求,我们就提供客服、美工、销售等一条龙服务,让中小企业轻轻松松就能在网上卖产品。江龙说。

江龙带领着恒隆铁军在追梦道路上一路披荆斩棘,在短短2年的时间里,恒隆得到了长足的发展,特别是在2014年,得到了阿里巴巴诚信通产品宁波地区授权渠道推广,蚂蚁微贷、阿里信用贷款产品、宁波地授权渠道推广,公司拥有了资深的设计团队,专业的电商运营团队。

    江龙敏锐的市场洞察力,让恒隆高科的创业一下子打开了局面,许多中小企业主动上门求助。短短几年时间,恒隆高科服务的宁波中小企业就呈现了爆发式增长,达到了1.5万多家,累计销售额超过十亿元。现在,恒隆高科服务的中小企业仍然以每月近千家的数量增长。

  但是江龙并不仅仅满足这一点,他根据中小企业的融资、物流等需求,不断拓展业务范围,真正实现了裂变式发展。如今,恒隆高科的经营范围已经涉及产品销售、金融信贷、物流仓储等诸多领域,为宁波上万家中小企业提供全方位精准服务。

          

  从2012年至今,公司人员从最初的一个人,到今天拥有各类人才近500人;,营业额突破2亿元,成为阿里巴巴的优秀渠道商。此外江龙还创立了自己的电商品牌,譬如好运道、养成记等,并打算在未来策划打造宁波国际跨境电商园。更为重要的是凭借恒隆高科的支持和服务,宁波众多中小企业迈入了电商的殿堂,拓展了一片新的市场。

                           

合作走向合伙

     通过与阿里总部合作过程中,完善阿里服务流程业务,建立培训和运营机制,培养出了一大批职业的优秀员工,并且积累了近2万家企业用户。此时,江龙想着一手是优秀的团队,一手是优质的客户资源,若能整合在一起,做好深度服务再加创新的产品和商业模式,既能建立客户大数据资源,又能垂直一体的服务客户。

       2014年在短短的9个月时间里,培养出了近100名专业从事电商运营的人才。2014年度,公司被宁波国家大学科技园管委会园区授予综合十强企业;宁波市镇海区人民政府镇海区文化创意产业十大示范企业;同时还是宁波大学创业导师单位;作为宁波企业的主力军,恒隆也是宁波电商平台孵化基地......

      恒隆商业模式的发展目标是发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享恒隆合伙人”,恒隆逐步开始进行股份制改造,所有管理层及优秀的同学都能成为江龙的合伙人,在未来三年时间里,力争40%的同学,都能成为恒隆高科的合伙人。

稳步发展回报社会

2014916日,公司内部特别成立了零基金,同时成立了零基金理事会,目的是一方面积极参加社会上各种公益性活动,帮助贫困地区,特别是资助贫困地区的学生,另一方面,在内部员工中播下一下善良的种子,让其在工作生活中,还需要承担起社会的责任。

      大学毕业就孤身来宁波创业的江龙,深感大学生初入社会工作的不易,江龙积极与周边的各个学校取得联系,并建立了相关合作共赢的模式,成为了宁波大学科院的创业导师。恒隆在职员工90%以上都是大学生。公司通过合伙人模式,让有能力,有创新想法的学生,实现内部创业,成为公司合伙人即股东。真正的把恒隆高科的事业,做成为砍掉了一些和未来恒隆发展不匹配的、不盈利的项目,轻装上阵,重抓金牛业务、力推明星业务。开始转型公司的管理模式,由业务型公司转向更具沉淀的管理型公司,为恒隆集团的成立打下基础,2016年,虽然公司在宁波股交所挂牌,但,这是只是江龙和他的团队迈出的一小步,接下来的目标是奔赴新三板或者创业板。让所有恒隆合伙人更有归属感和期待全体恒隆人的事业。

       2017年,是第二个五年的开始,也是厚积薄发的开始。2017年也是公司扩张之年

公司走出宁波,在嘉兴湖州成立子公司,目前共计拥有11家分公司。同时充分整合系统资源,推动组织创新,推动集团化进程,构建集团化的组织管理体系。

 

 

 

      2018年9月16日,恒隆高科(集团)6岁了。创始人江龙作为80后创业的一代新青年,是长江后浪推前浪的时代舵手,江龙正如他的名字一样,一条江龙迎浪而上,万般波澜壮阔才是“龙”之咆哮,“龙”之力量。未来已来,恒隆早已蓄势待发,做新时代,做互联网的掌门人!

   

 



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