宁波市科技创新协会“基于企业价值创造的股权激励”公益讲座顺利召开！

2020年11月6日，由宁波市科技创新协会主办的为期一天的“基于企业价值创造的股权激励”公益讲座在宁波科学探索中心顺利举行。本次活动由全国工商联人才交流服务中心指导，宁波市科学技术协会支持，邀请了近100位来自各行各业的企业负责人。

宁波市科技创新协会秘书长徐宏飞上台致辞，他首先对本次活动的指导单位全国工商联人才交流服务中心和支持单位宁波市科学技术学会表示真诚的感谢。随后，他指出：杰出的人才是社会进步和变革的力量，企业亦然。尤其对于科技创新企业而言，高端人才更是企业竞争的核心武器。如何能够找到人才、留住人才，成了企业内部最热门的话题之一。秘书长表示：希望这次讲座，能启迪企业有效通过股权激励这副“金手铐”，吸引人才留住人才，推动企业的持续快速发展。

讲座中，中国企业价值管理研究中心主任研究员，浙江大学、中山大学特聘讲师许攀亮从股权的价值、企业股权运营思维、企业价值创造、股权运用及解决企业发展问题的方法等四个方面入手，结合形象的案例和比喻，为在场企业家梳理了股权与企业、股权价值与企业价值的关系，同时解释了提升企业价值的内在逻辑及方法，帮助企业家初步建立了股权运营思维。

许老师指出，“股权激励并不是股权分配或股权奖励，而是是通过股东利润分成、公司虚股或实股、期股或期权等激励模式，使企业和股东与被激励对象形成需求共同体的激励机制。股权激励用得好，将员工变为企业家的事业伙伴，实现企业和员工的双赢。”那么如何使股权激励落地？为此，许老师提供了“十六定”和“十大步骤”秘诀，同时还为现场企业家展示了方案设计框架，并指出了股权激励机制搭建时容易产生的误区和问题。

当天下午，现场企业家还与授课老师进行了互动答疑，各企业负责人就企业在现实经营中遇到的股权机制建立困惑，与主讲老师进行了交流。

活动结束后，企业家对协会表示感谢，并表示此次讲座的主题和授课内容很接地气，也很实用，打破了公司原先对股权领域很多的盲区和误解，对于企业人才管理、人才战略规划和股权激励思维的建立有很大帮助。

徐宏飞表示，除了讲座和答疑，会后我们还将进一步对接企业和相关服务方，为有需求的企业提供更深一步的咨询与服务，争取将活动落到实处。