宁波市科技创新协会文件

甬科创协〔2019〕18号

关于建议企业参加“雇工宝”保险的通知

各会员企业：

为更好地解决企业生产的后顾之忧，进一步提增企业员工的凝聚力，促进企业和谐稳定，协会特同中国劳联集团旗下的浙江劳联人力资源服务有限公司达成相关合作事项——“雇工保”，主要针对部分员工未缴纳社会保险的企业 、新入职员工试用期内未交社保的企业、存在退休返聘员工的企业 、关注员工非工伤伤害待遇的企业 、关注员工平时医疗福利等。

一、“雇工保”特点 ：

1、九级伤残保5万，七级保15万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额；

2、保面广：参保人员年龄限度大，16----70岁； 退休返聘人员也可保；员工非工意外也可以保；

3、赔付快：20万(含)以下的，材料齐全7个工作日赔付到企业帐户；伤残赔付30个工作日赔付到位 ；

4、缴的少：比工伤保险代理、雇主责任险缴费低、降低企业成本；按月缴费每位只缴150元，每月可增减员工人数，缓解企业的资金压力 ；

5、普通医疗、住院每位每月最多2000元报销（包括住院补贴）

二、“雇工保”理赔范围：

1、工伤赔，非工作的意外也赔及普通医疗费报销、补贴；

2、在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的；

3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收覆性工作受到事故伤害的；

4、工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

5、患职业病的；

6、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

7、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡在48小时内经抢救无效死亡的；

9、在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

10、在非工作时间，非工作场所，非工作原因受到意外伤害；企业员工平时就医及住医报销、补贴。

企业可以用“雇工保”完全代替工伤保险使用，使企业用工零风险。

咨询电话：宁波市科技创新协会秘书处 0574-83863720

                       宁波市科技创新协会

                         2019年8月22日